怒る!!
和光からホームグラウンドに戻って、早一週間が経ちました。現在、選択型実務修習中のブタローです。こっちに戻ってから、実務修習の感覚が戻らず、先生方やらに色々迷惑をかけまくり、ちょっと調子の良くない日々。さっそく凹まされたりしている体たらく。
そんな中、幼馴染が相談したいことがあるというので、今日彼女を家に招いて話を聞いてみました。
職場のことについての相談なのですが・・・彼女の働いてる会社のいい加減なこと!!某食品配給業者なんですが、契約関係の管理・賃金の管理、とにかく全てがいい加減
彼女が正社員なのか、準社員なのかもハッキリしないし(契約書がない!!)、給与体系も不明確なまま、一方的に給与を3割近く減額したり・・・極めつけは、就業規則を従業員に周知していない!(←もしかしたら、存在しない!?)
なんちゅーか・・・食品偽造やら汚染米やらで、食品関係の会社が世間から厳しい目で見られてるのに、見事なくらいアンモラルです(汗
友人は栄養士ですが、今働いている会社の扱いに失望している様子で、会社に対する意欲というか情熱みたいなものがすっかり無くなったようです。「もう辞める」と話していました。
会社が従業員に対して不当な扱いをすることで、従業員は働く意欲を失い、遅かれ早かれ会社を辞めざるを得なくなります。そうして、会社は人材を自ら失い、新陳代謝と称して新しい人材を雇うことになります。でも、人材を不当に扱う会社は、優秀な人材を得ることができません。結局、安い賃金で派遣社員やバイトを雇い、経験や知識を持ってる人材の代わりにするんです。
食品会社が恒常的にそんなことやってたら・・・結果は目に見えてますよね。
友人に対して不当な扱いをした某食品会社にも、そうやって回っていってる危ない会社にも腹がたちます。
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